[직원 채용 컨설팅] 1명의 인재가 10명을 먹여살린다??

■ 직원채용 컨설팅

-원내규정에 근거하여 직원의 채용공고,

  면접대행 업무를 수행하여 보다 더 능력있는 직원채용을 위한 컨설팅입니다.

 

■ 목적

-직원의 채용공고부터 병원의 홍보의 시작입니다.

  면접 때부터 병원경영의 철학을 전달하고 발전가능성이 높은 인재를 선발하고

  현재의 조직과 융화까지 고려하여 인재를 선발하는데 있습니다.

 

■ 진행내역 및 일정

-채용공고 내용 및 인력선발의 기준 협의

-면접질의지 / 면접카드 / 면접의 녹취 및 저장

-채용공고 및 헤드헌팅

-면접진행

-합격자를 대상으로 병원철학, 근무규칙, 근로계약, 직무내역 교육 (60분 내외)

 

■ 컨설턴트

-컨설턴트 2명 참여 (경력 10년 이상 컨설턴트 1명 / 경력 3년 이상 컨설턴트 1명)

 

■ 진행기간 및 비용

-기간: 3주 내외 진행

-비용 : 별도문의

 

■ 주의사항

-직원채용 및 선발은 병원발전의 가장 중요한 업무이지만 대다수 병원들이 직원채용과 교육에 대한 인식부족으

 로 인해 병원 내부 마케팅의 질적인 하락뿐만 아니라 인사관리의 실패를 반복적으로 하고 있습니다.

 이런 점을 상당히 개선할 수 있습니다.

-채용선발의 인원에 따라 별도협의가 가능합니다.

-실장급의 스카우트 등 헤드헌팅이 필요한 경우 비용은 별도 협의 합니다.

 

■ 직원채용을 위한 공고를 원하는 경우

구인공고의 대행 및 면접 진행은 직원채용의 선발기준을 마련하고 구인공고를 내고 1차 이력서 검토를 통해

서류합격자의 이력서를 원장님(혹은 인사관리 담당자)에게 전달하는 업무를 대행할 경우 1회, 30만원 (부가세

별도) 입니다.